Mc CLELLAND.
¿Quien era?
Teórico de la psicología americana, fue el primer psicólogo que experimento y midió la motivación, se hizo famosos por la teoría que el creó sobre la Motivacion, llamada Teoria de la motivación de logro, necesidad de logro o de la teoría n-logro.Esta teoría aparece en 1962.
Decía que las personas con mayor motivación toman riesgos, e incluso sostiene que existen 3 factores que motivan al ser humano:
- La realización: Deseo de la excelencia, trabajos bien realizados, esta persona acepta responsabilidades.
- La afiliación: Le gusta que le consideren, le gusta que predominen sus ideas.
- El poder: Le gusta ser popular, le gusta ayudar a otra gente.
La motivación en esta teoría está dividida en etapas ejemplo:
- Debe esforzarse por buscar una retroalimentación
- Debe copiar modelos de éxito
- Debe modificar su imagen
- Debe controlar sus impulsos
Conclusión:
El hecho de mantener buenas relaciones con los demás miembros de la organización, podrá producir que un gerente, más que poder coherente sobre sus subordinados, que se gane el poder bajo la forma de autoridad; que a la larga le ayudará a conseguir eficientemente las metas trazadas por la organización y las personales en consecuencia.
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